一、為接軌聯合國人權教育訓練模式，並持續精進教育訓練品質與效果，行政院經參酌聯合國推動人權教
育與培訓之相關機制與操作方法，訂定「各機關辦理人權教育訓練之監測與成效評估指引」（下稱本
指引），目的在於建立一套辦理公務員人權教育訓練之系統性架構，協助培訓機關於辦理教育訓練各
階段（規劃、設計、實施、後續追蹤等4階段），持續參考指引內容，並視實際需求採用合適之作法，
循序妥適制定教育訓練目的與學習目標、編輯教材、遴選講者與設計訓練方式，同時運用適當之評估
工具以獲得訓練成果資料及意見回饋，並透過自我檢核方式持續提升訓練品質。
二、為強化公務員對於人權教育訓練監測與成效評估機制之瞭解，行政院人權及轉型正義處與本院人事
行政總處公務人力發展學院業合製旨揭數位課程2門，相關內容可作為各機關規劃辦理人權教育訓練
、設計課程之參考，請至「e等公務園+學習平臺/主打課程/公務人員10小時課程專區/法定訓練及民
主治理價值/人權教育專區」瀏覽選修。
三、課程影片業同步公告於行政院人權資訊網/人權保障/人權教育/教育訓練資源項下（
網址連結）。